索引號: 550232674/2018-00554 分類: 統計數據
發布機構: 江蘇省人力資源社會保障廳 發布日期: 2018-10-01
名稱: 2013年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報
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內容摘要:


2013年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報





各市人力資源和社會保障局、統計局,昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局、統計局:

為全面反映江蘇省人力資源和社會保障事業發展狀況,現發布2013年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報。

 

                                                                                                         江蘇省人力資源和社會保障廳          江蘇省統計局

                                                                                                                                  2014年4月30日

 

 2013年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報

        2013年,全省人力資源和社會保障部門認真貫徹中央和部省工作部署,牢牢把握民生為本、人才優先工作主線,堅持統籌兼顧、量質并重,切實改進作風、真抓實干,圓滿完成全年各項目標任務,整體工作實現穩中有進。

        一、勞動就業

       年末全省城鄉從業人員4759.9萬人,比上年末增加0.4萬人。其中,第一產業從業人員956.7萬人,第二產業2042萬人,第三產業1761.2萬人,分別占全省城鄉從業人員總數的20.1%、42.9%和37%。

       全年城鎮新增就業136.9萬人,年末城鎮登記失業人數37.6萬人,比上年末減少2.9萬人,城鎮登記失業率控制在3.03%。幫助城鎮失業人員再就業81.6萬人,其中就業困難人員就業15.4萬人,城鎮零就業家庭動態為零。新增轉移農村勞動力26.9萬人,累計轉移1843.9萬人,轉移比重69.6%。新增家庭服務業從業人員12.5萬人。

       全年開發5073個基層公益性崗位,幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業。實施高校畢業生就業見習計劃,安排2.3萬名未就業高校畢業生參加見習,有1.6萬人通過見習實現就業。招錄“三支一扶”高校畢業生500名,其中支教194名、支農106名、支醫50 名、扶貧150名。高校畢業生年末總體就業率96.5%。

        全年共組織152.8萬人參加企業職工崗位技能提升培訓,71.8萬人參加勞動者就業技能培訓。28.4萬人參加創業培訓,培訓后10.4萬人成功創業,并帶動38.2萬人就業。安排職業技能鑒定獎補資金1.3億元,共有15.1萬人次農村勞動力享受獲證獎補政策。

        年末持外國人就業證在省內工作的外國人共2.1萬人,持臺港澳人員就業證在省內工作的臺港澳人員共1.4萬人。

        在全省范圍內開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,共檢查職介機構和用人單位等5446戶,查處各類違法案件1160件,其中未經許可和登記擅自從事職業中介活動案件803件、以職業中介為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動案件200件,責令退賠求職者中介服務費、押金或其他費用16萬元。

       二、社會保險

       全年企業職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險基金收入合計2513.4億元,比上年增加218.3億元,增長了9.5%;基金支出合計1943.7億元,比上年增加328.5億元,增長了20.3%。

     (一)養老保險

       1、企業職工基本養老保險

       年末全省企業職工基本養老保險參保人數2458.1萬人,比上年末增加150萬人。其中參保職工1901.8萬人,參保離退休人員556.2萬人,分別比上年末增加105.1萬人和44.9萬人。參加企業職工基本養老保險的農民工人數440.9萬人,比上年末增加9.5萬人。

       調整全省企業退休人員基本養老金,全省企業退休人員月平均養老金2027元,比上年提高212元,全部按時足額發放。年末累計有528.6萬企業退休人員納入社區管理,占企業退休人員總數的95.4%。全年共432.5萬名企業退休人員接受免費健康體檢,周期體檢率81.8%。

       全年企業職工基本養老保險基金總收入1674.8億元,比上年增長6.9%,其中征繳收入1458.7億元,比上年增長6.4%。基金總支出1309.6億元,比上年增長21.5%,其中基本養老金支出(含喪葬撫恤補助費)1192.8億元,比上年增長21.1%。

       2、機關事業單位養老保險

       年末全省機關事業單位養老保險參保人數124萬人,比上年末增加4.5萬人。其中參保在職職工86萬人,參保離退休人員38萬人,分別比上年末增加2.2萬人和2.3萬人。99.3%的機關事業單位離退休人員養老金實現社會化發放。

       全年機關事業單位養老保險基金總收入175.1億元,比上年增長17.4%,其中征繳收入132億元,比上年增長9.6%。基金總支出170億元,比上年增長13.7%。

       3、城鄉居民社會養老保險

       出臺省級層面合并實施城鄉居民社會養老保險制度辦法,年末全省城鄉居民社會養老保險參保人數1445.4萬人,領取基礎養老金人數933.2萬人。全省城鄉居民社會養老保險基礎養老金最低標準調整為每人每月80元,比上年提高10元。

       全年城鄉居民社會養老保險基金總收入187.2億元,其中個人繳費52.7億元。全年基金總支出147.7億元。

       4、被征地農民社會保障

        年末被征地農民參加城鄉居民社會養老保險50.2萬人,參加企業職工基本養老保險233.9萬人,享受被征地農民基本生活保障236.8萬人。

       5、企業年金

年末全省有3683戶企業建立了企業年金,比上年增長29.6%;參加職工人數為65.7萬人,比上年增長9.8%。

      (二)醫療保險

       1、城鎮職工基本醫療保險

年末全省城鎮職工基本醫療保險參保人數2274.7萬人,比上年末增加119.3萬人。其中參保職工1731.1萬人,參保退休人員543.6萬人,分別比上年末增加84.6萬人和34.7萬人。參加城鎮職工基本醫療保險的農民工人數453.3萬人。

        全年城鎮職工基本醫療保險基金總收入611.1億元,比上年增長15%,其中征繳收入580.4億元,比上年增長14.3%。基金總支出496.1億元,比上年增長18.5%,其中基本醫療保險待遇支出487.7億元,比上年增長18.9%。

       2、城鎮居民基本醫療保險

       年末全省城鎮(鄉)居民醫療保險參保人數1426.1萬人,其中人社部門經辦的新農合273.2萬人,城鎮(鄉)居民醫療保險參保人數比上年末增加25.5萬人。全年享受待遇人數696萬人。城鎮居民基本醫療保險財政補助標準調整為每人每年不低于280元,比上年提高40元。

       全年城鎮(鄉)居民基本醫療保險基金總收入71.2億元,基金總支出64.8億元。

      (三)失業保險

        年末全省失業保險參保人數1389.3萬人,比上年末增加57.1萬人。其中,參加失業保險農民工357.6萬人,比上年末增加10萬人。年末領取失業保險金人數29.9萬人,比上年末減少2.8萬人。

        全年失業保險基金總收入134.2億元,比上年增長10.4%,其中征繳收入123.8億元,比上年增長7.8%。基金總支出62.8億元,比上年降低9.4%。

      (四)工傷保險

        年末全省工傷保險參保人數1487.3萬人,比上年末增加66.5萬人。其中,參加工傷保險的農民工人數544.1萬人。全年認定工傷10.7萬件,勞動能力鑒定6.6萬件,其中達到傷殘等級5.4萬件,均與上年基本持平。全年享受工傷保險待遇13.6萬人,比上年增加1.3萬人。

全年工傷保險基金總收入57億元,比上年增長30.4%,其中征繳收入54.4億元,比上年增長32%。基金總支出48.1億元,比上年增長24.3%。

      (五)生育保險

        年末全省生育保險參保人數1355.6萬人,其中女職工604.1萬人,分別比上年末增加79.3萬人和35.6萬人。全年享受生育保險待遇78.7萬人次。

全年生育保險基金總收入36.3億元,比上年增長13.4%,其中征繳收入34.6億元,比上年增長13.4%。基金總支出26.9億元,比上年增長21.2%。

         三、人才隊伍建設

        全省新增專業技術人才40.5萬人、高技能人才29.6萬人,累計入選國家“外專千人計劃”12人,新入選國家“特支計劃”4人、“千人計劃”64人,分別選拔國家和省有突出貢獻中青年專家26名、200名,引進海外留學回國人員6166名。2名外國專家獲得年度中國政府“友誼獎”,省政府表彰了16名外國專家“江蘇友誼獎”。發放海外人才居住證600張。

        實施重大人才工程項目。全年“六大人才高峰”高層次人才培養選拔計劃資助577個項目、4887人,“千人赴港培訓計劃”組織19個團組、521名服務業管理人才和專業人才赴香港培訓,“千名蘇商海外培訓計劃”組織3個團組、63名企業中高級管理技術人才赴海外學習,“百名現代服務業人才出國培訓計劃”選派115名服務業人才出國培訓,實施國家、省級引智項目353項。

        全年新建58個國家級博士后工作站、70個省級博士后創新實踐基地和4個省級留學人員創業園,開展博士后科研成果轉化基地試點,新建1家省部共建留學人員創業園。新增3個國家級高技能人才培訓基地、6個省級專項公共實訓基地、15個國家和省技能大師工作室。

全年專業技術人員參加繼續教育136.7萬人次。新增1個國家級專業技術人員繼續教育基地,共舉辦28期國家級、省級高級研修項目,累計培養3225名高層次專業技術人才。全年取得專業技術人員職業資格證書人數18.5萬人。

        年末全省共有技工院校126所,在校學生26.1萬人,比上年末減少2萬人。全年共招生10萬人,畢業8.4萬人,畢業生當年總體就業率96.6%,面向社會開展培訓48.4萬人次。確定13所技工院校為省級職業教育實訓基地,創建技工院校示范專業10個、精品課程40個、教學名師20名。

全年共有155萬人次參加職業技能鑒定,119.3萬人次取得不同等級的職業資格證書,平均通過率77%。其中高級工以上鑒定取證人數29.6萬人次,占取證總人數的24.8%。

        四、公共人事管理

        順利完成2013年度全省公務員考錄工作,共錄用7222人。扎實抓好公務員隊伍能力建設,全省共4名個人、2個單位分別被評選表彰為全國人民滿意的公務員和公務員集體,表彰20個江蘇省公務員職業道德模范集體和20名公務員職業道德模范,培訓行政機關公務員43.9萬人次。

大力實施崗位管理和人員聘用制度,年末全省事業單位聘用合同簽訂率、崗位設置信息入庫率、人員聘用信息入庫率分別為98%、97%和95%。全年共有3.2萬人通過公開招聘進入事業單位。

       軍隊轉業干部安置任務順利落實,全年接收安置軍轉干部2772名。

全年組織實施各類人事考試98項,參考考生138萬人次,總計299.3萬科次,考試安全率100%。

       五、工資分配

        2013年全省一、二、三類地區最低工資標準分別為1480元/月、1280元/月和1100元/月,比上年分別增長12.1%、16.4%和15.8%。全省8個市發布企業工資指導線,13個市發布人力資源市場工資指導價位,涉及工種崗位5792個。

        六、勞動關系與勞動者權益維護

        年末全省規模以上企業勞動合同簽訂率、已建工會企業集體合同簽訂率分別保持在98%和92%以上。累計審查企業集體合同12.9萬份、企業工資集體合同6.5萬份,分別覆蓋職工861萬人和526.4萬人。

        全年各級勞動人事爭議仲裁機構共接處勞動人事爭議10萬件,其中立案受理6.3萬件,結案率97.5%。各類調解組織共調處案件14.8萬件,占案件總數的60%。

        全年各級勞動保障監察機構主動監察用人單位11.6萬戶,書面審查33.2萬戶用人單位,立案查處違法案件2.5萬件。通過勞動保障監察執法,為30.4萬勞動者補簽了勞動合同;為24.6萬名勞動者追發工資等待遇9.1億元,其中涉及農民工18萬名、6.6億元;督促0.9萬戶用人單位辦理社會保險登記,督促0.7萬戶用人單位申報繳納社會保險費2.1億元;取締非法職業中介機構638戶,責令用人單位清退各種風險抵押金68.6萬元。

       七、基礎建設

        省政府辦公廳轉發加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設指導意見,進一步夯實五級人社公共服務均等化基礎。年末全省341個街道、930個鄉鎮、4445個社區、16395個行政村建立人力資源社會保障公共服務基層平臺,配備專兼職工作人員3.5萬人,持證上崗率75%以上。年末60%以上的涉農市縣實現城鄉居民社會養老保險參保農民的參保登記、個人繳費、待遇領取、權益查詢“四個不出村”便民服務。全年新建16家服務功能齊全、社會影響良好的示范農民工綜合服務中心。

        年末全省人力資源服務機構2476家,其中公共人力資源服務機構219家,社會人力資源服務機構2257家,全年共為89.1萬家用人單位提供各類人力資源服務。

年末累計發行社會保障卡3240.6萬張。全年“12333”提供綜合咨詢服務1011萬人次,電話咨詢人工服務接通率85.9%,“江蘇人力資源和社會保障網”頁面總瀏覽量1.4億次。

 

 

 

 

 

 

 

 

 





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